¿Qué es un servicio de hogar familiar?
Cualquiera de las actividades domésticas que se realizan en un hogar.
Cuidado o atención de los miembros de la familia.
Conjunto de tareas domésticas como: guardería, jardinería, conducción de vehículos
¿Quién puede contratar a través de un contrato del hogar?
El titular del hogar donde se va a prestar el servicio
Un familiar directo del hogar donde se va a prestar el servicio
La categoría será Asistente, debido a que engloba tareas tanto de cuidado a la persona como de mantenimiento del hogar.
En el Estatuto de los Trabajadores se establece principalmente:
Contrato de Trabajo Indefinido
Es el recomendado si se trata de un servicio que tiene un motivo de necesidad permanente.
Consideraciones
Período de prueba de 2 meses: durante dos meses desde el día que empieza el contrato laboral tanto a la familia como el Cuidador/a pueden desistir del contrato laboral sin previo aviso y sin derecho a indemnización.
Por lo que respecta a las vacaciones, se disponen de 30 días naturales (Se incluyen los festivos y fin de semanas) de vacaciones por año trabajo. Esto implica que cada mes de trabajo se generan 2 días y medios de vacaciones.
Cuando estamos en un servicio con Qida, es importante tener presente que las vacaciones siempre se tienen que organizar junto con la familia, es decir, de manera pactada y con un tiempo de antelación, para poder gestionar una persona sustituta, en caso de requerirlo.
Cabe la posibilidad de que no lleguemos a un pacto y en este caso la manera de proceder será diferente: La familia escogerá la mitad de los días de vacaciones en la fecha que seleccionen y el trabajador escogerá la otra mitad de días en la fecha que seleccione.
Los festivos son días no laborales en los que el Cuidador/a tiene que cobrar el salario como un día habitual y no tiene que trabajar. No obstante ambas partes pueden acordar trabajar un día festivo. El acuerdo del importe a pagar debe ser previa a la realización del festivo.
Los festivos trabajados tienen una subida del precio/hora: debe pagarse el 75% más que su precio/hora ordinaria, SALVO descanso compensatorio (puede cambiarse el día festivo trabajado por descansar durante un día laborable).
En caso de coincidir un día festivo con un día de descanso del Cuidador/a, el día festivo no se puede posponer. Es decir, el Cuidador/a “pierde” ese día festivo.
Tabla de precios de horas o días festivos propuestos por Qida:
|
Duración de jornada |
Festivo Normal |
Festivo Especial (Navidad, Noche vieja y Reyes) |
|---|---|---|
|
De 1 a 4 horas |
13 €/hora |
20 €/hora |
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De 4 a 8 horas |
11.5 €/hora |
17,5€/hora |
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Jornada completa |
80 € |
120 € |
Sólo se puede contactar por correo electrónico. Tienes 2 opciones:
En ambos casos, indicar: